Hai tra i 18 e i 29 anni e ti interessa il mondo digitale? C’è un percorso formativo pensato proprio per chi vuole entrare nel settore IT senza dover possedere titoli accademici specifici: si concentra sul software testing, un ambito in crescita dove le aziende cercano profili pratici e motivati.
Cosa offre il percorso
– Formazione completa: 480 ore in aula dedicate a metodi, strumenti e tecniche di testing (creazione di casi di prova, automazione, analisi dei difetti e redazione di report tecnici).
– Esperienza pratica: 240 ore di tirocinio in azienda per mettere subito alla prova ciò che hai imparato e per costruire un portfolio professionale.
In totale il percorso prevede 720 ore che uniscono teoria e pratica, con l’obiettivo di renderti operativo fin da subito nei team di sviluppo e qualità.
Dove e come si svolge
Le lezioni in presenza si tengono presso la sede in via Costantino Baroni 190, attrezzata con laboratori e risorse didattiche. Il tirocinio si svolge presso aziende partner che ospitano i partecipanti in contesti produttivi reali; durante questa fase sarai seguito da professionisti aziendali, ricevendo feedback strutturati per migliorare costantemente.
A chi si rivolge e come si seleziona
Il corso è rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni: non servono titoli di studio specifici. Nella selezione contano soprattutto la curiosità, l’attitudine al problem solving e la voglia di imparare. Per candidarti invia una mail a [email protected] indicando età, breve descrizione del tuo background e le motivazioni che ti spingono a partecipare.
Perché conviene
– Alta spendibilità professionale: il mercato domanda figure specializzate nella verifica della qualità del software, soprattutto con competenze pratiche e capacità di automazione.
– Riduzione del mismatch: grazie alla collaborazione con le aziende partner, la formazione è tarata sulle reali esigenze del settore, facilitando l’ingresso nel mondo del lavoro.
– Sviluppo di soft skill: il tirocinio aiuta a consolidare abilità trasversali come lavoro di squadra, comunicazione e gestione delle priorità, oltre a competenze tecniche specifiche.
Struttura didattica e valutazione
Le attività in aula alternano lezioni teoriche, esercitazioni in laboratorio e sessioni dedicate all’uso di tool per l’automazione. In azienda applicherai procedure e strumenti sotto supervisione, con valutazioni basate su indicatori di performance e sul monitoraggio degli esiti occupazionali. Questo approccio permette di verificare concretamente l’acquisizione delle competenze richieste per posizioni entry level.
Benefici per le aziende
Le imprese coinvolte ottengono l’opportunità di formare talenti motivati, modellandoli sulle proprie esigenze operative. Partecipando alla progettazione delle attività pratiche, le aziende possono valutare direttamente le competenze dei tirocinanti e individuare potenziali candidati per future assunzioni.
Come candidarsi
Il corso è gratuito. Per partecipare invia la candidatura via email a [email protected], specificando età, un breve riassunto del tuo percorso (anche non lineare) e le motivazioni. L’indirizzo indicato è il canale ufficiale per tutte le informazioni su contenuti, calendario e modalità di selezione. Le aziende del settore cercano profili pronti a contribuire ai processi di qualità: qui avrai gli strumenti per diventare uno di loro.